Rien, dans les 17 règles du football codifiées par l’International Football Association Board en 1886 et toujours en vigueur, ne dit que les femmes ne peuvent pas y jouer. Pourtant l’histoire du football féminin est loin d’avoir été un long fleuve tranquille : s’il a eu ses heures de gloires après la Première Guerre mondiale, […]
A new working paper by Bénédicte Apouey and co-authors: « Gig Workers During the COVID-19 Crisis in France: Financial Precarity and Mental Well-Being. » We surveyed and interviewed precarious workers in France during the COVID-19 crisis, in March and April 2020. We oversampled gig economy workers, in particular in driving and food delivery occupations (hereafter drivers and […]
En s’appuyant sur des recherches récentes, françaises et internationales, l’économiste Claudia Senik met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d’un bien-être au travail dont l’impact sur la vie sociale et économique est considérable. Elle passe en revue tous les leviers dont les services de ressources humaines devraient s’emparer pour accroître l’épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression, valorisation symbolique des fonctions, transparence des modes de différenciation salariale, etc.
A propos de livre de John Roemer How we cooperate, un document de travail de Jean-François Laslier (Mai 2020). Abstract: This paper comments on the claim by John Roemer that « in games of pure coordination, Kantians drive Nashers to extinction ». Using an explicit dynamic model of evolution, it is noticed that in these games, Kantian […]